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产房护士长竞聘演讲稿

发布:2015-06-10 09:04:58  来源:先锋家园网实用文档

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产房护士长竞聘演讲稿(一)

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

我叫……,20**年7月毕业于……,同年9月到我院产科工作至今,2013年考取了护师资格证。自参加工作以来,我在本职岗位上认真学习,努力钻研,团结协作,不断探索,时刻秉承白衣天使的奉献精神,把爱心、精心、细心、耐心附注实践,得到了患者和领导的一致好评。

为了适应医疗改革的需要,实现个人的人生价值,顺应现代护理管理要求,今天我在这里向各位发表竞职演说,我竞聘的岗位是——产科副护士长。

参加工作以来,我一直坚持护理专业精神,在工作中不断谦虚学习,完善自我,在这个岗位的竞聘中,我总结了自己以下的几点优势:

1、学历优势:通过四年的本科学习,我对护理学专业的精髓有着深刻的理解,它是集护理技能与人文关怀为一身的医学分支,通过在校期间的刻苦学习,我不仅掌握了临床护理的理论知识和操作技能,并且具备良好的学习能力,在工作中善于发现问题、解决问题,不拘泥于现状,敢于创新求实、举一反三,乐于接受新事物新知识,多次参加护理管理和技能的培训班。同时我时刻关注自己的人文素养,在工作中真诚地为患者服务,在医患沟通问题上能够独当一面,参与构建我院良好的医患关系。在与同事和领导的相处中我也能做到与人为善,尊老爱幼,在科室中营造轻松愉快的工作氛围。随着不断地学习进取,现在我的工作能力已逐渐成熟。

2、年龄优势:目前我正处于富有朝气,敢拼敢闯的年纪,能够随时接受任务,处理突发情况,较好地适应繁重的临床护士的工作和生活。并能以年轻人特有的朝气和活力,为护理工作提供新思维,打开新思路,为我们医院优质护理服务活动的推进献计献策。

3、心态优势:护士工作繁杂琐碎,护理管理工作更是千头万绪,但我坚信心态决定状态,带着对护理行业的热爱,参加工作以来我一直以良好的心态坚持做好临床护士的工作,不言苦不言累,把病人的一切放在首位。带着爱去工作,用感恩的心工作,在工作中体会乐趣,使我在现在的岗位上能够倾注心血、吃苦耐劳、敢挑责任。

4、特长优势:作为我院的文艺积极分子,我乐于接受上级布置的任务,把自己演讲、朗诵和主持的特长发挥到各种活动中,并且代表我院取得了不少荣誉,同时能借这些机会展现我院的优势,达到一定的社会效应。工作之余的活动使我能充分施展特长,缓解工作压力,调整更好的心态,能以更热情饱满的精神面貌投入到工作中去。

以上便是我在此次竞聘中的个人优势,假如我竞聘成功,我将尽快适应产科副护士长的角色,不断在实践中提高自己的领导能力,在院领导、护理部及科主任的领导下,全力配合产科护士长,脚踏实地,为产科更快更好地发展献计献策。我决心做到:

1、在产科护士长的带领下,与全体产科医生、护士一起团结协助,在工作中严谨求实,生活中友好互助,营造和谐融洽的护患关系、医护关系,增强科室凝聚力。我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的榜样。

2、协助护士长一起制订规范计划,不断提高产科护理人员的业务素质,确保产科各项护理制度和应急预案的落实,坚持“主动服务”的护理理念,将优质护理服务做得更细致:随着住院产妇的增加及优质护理服务活动的深入开展,我们所面临的护理问题也越来越多,长期以来的护理常规已经不能用于很多合并症的护理,因此在以后的工作中,我将在护士长的指导下规范化地对全病房护士进行业务培训,制订一套可行的培训计划,以护士能级进行对应的集体学习、组织护理查房、进行操作演练等,有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素质,做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作中的随机性和盲目性,防范和减少护理差错,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划,在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。

3、在未来的工作中不断放眼未来,打开思路,坚持以预防保健为中心,抓好住院孕产妇及家属的健康教育,协助护士长一起,在院领导的指导下共同寻找提升患者满意度的方法,以病人为中心,在临床一线中发现问题解决问题,带领产科护士通过真诚、周到的服务打造出产科护理的温馨品牌。

最后,无论能不能竞聘成功,我都将一如既往的保持工作态度和热情,同时也希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的帮助、指导和完善。

谢谢大家!

产房护士长竞聘演讲稿(二)

尊敬的各位领导、评委,各位同事:

下午好!

我是来自产房的助产士###,今年31岁,护理本科文凭,今天,我竞聘的岗位是产房护士长。

首先,我要感谢领导给我这次公平竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展,增添一份亮丽的色彩,同时也能够实现自己人生的理想和抱负。下面我介绍一下本人的一些基本情况:

1997年6月,20岁的我怀着现代南丁格尔的梦想,跨出学校的大门分配到医院传染科工作,2000年转入妇产科产房工作,参加工作12年,在这12年里我不断加强自己的业余学习,先后取得了护理大专及自考本科文凭。2006年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理6个月。学习回来后,我把自己进修期间所学的先进技术、新操作:用吸鼻球为新生儿吸痰;在第二产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉;及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广,深受欢迎,并赢得了广泛的赞誉。

在工作中我认真负责,兢兢业业,服务态度优良,同时注重团结协作。一份耕耘,一份收获,我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞赏,2003年我被评为医院优秀工作者。业务上我精益求精,能坚持学习,撰写论文,我的“不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析”论文发表在当代护士,在平时的工作中,我以“三基”为契入点,苦练基本功,多次在医院举行的等次考试中成绩优异,并取得了2007年度医院护理操作比武第三名的好成绩。

荣誉属于过去,未来正在开创,我深深地感到机遇与挑战并存,参加这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在改革竞争中完善自己,在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今天,我竞聘产房护士长,如果成功,我相信,在院党总支、院务会的领导下,在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下,我定能出色地担当此任。如果我竞聘成功,我设想从以下方面开展工作:

一、加强安全防范减少护理缺陷

首先要提高全体人员的安全意识,利用晨会及护理缺陷分析讨论会对护理人员进行安全教育,使安全的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操作规程,以确保护理质量及护理安全;再次就是要抓好产科的质量环节的控制,要抓好产科的质量环节,我认为主要有以下三点:一是抓好产妇的全面评估,及时发现安全隐患;二是要抓好对产程的观察,指导和要求护理人员严密观察产程进展及变化,及时处理产妇各产程中的异常情况;三是做好同产妇的有效沟通,取得产妇及陪护的信任,有效地预防意外事故,保证产妇安全。

二、加强“三基”培训提高队伍素质

护理人员的素质决定护理质量高低。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素质,同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,减少护理工作中的随机性和盲目性。

三、推行助产新模式实施分娩新项目

在今后的工作中,我将在脚踏实地,积极开拓进取,不断创新,逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。

所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的全程分娩陪伴,在产前、产中、产后为产妇提供全面、周到、细致的服务,为产妇及时进行心理疏导,让她对分娩树立信心,消除顾虑及恐惧,降低对疼痛的感觉。有资料显示,导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%,产程缩短25%,催产素使用减少40%,镇痛药使用减少30%。能更大程度地保障母婴安全。

四、创立温馨产房创造名护效应

温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到:1。温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);2。温馨知识服务(详细的入院宣教单,全面的护理评估单,标准的健康宣教单,完善的护理记录单,及时耐心的指导);3。人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的产房,温馨的起居服务,温馨的心理护理,温馨的个性化服务);4。人本护理服务(关心病人到位,了解病人的身心健康状况和病情变化到位,护理措施到位,与病人沟通、咨询和护理指导到位);5。延伸的护理关怀服务(入院温馨的祝福卡,出院详细的指导,随时的温馨电话关怀,定期的电话随访)。

我相信:温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理,而且最能体现世界上最好的感化剂——温馨真爱,最能产生护理明星,也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力量而染成与患者心理贴近的亲和力,是病人期盼的最佳的全方位就医选择之一,因此优质高效的护理会吸引很多慕名而来的患者。

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